Careers

Pannonia Bio is the leading renewable ethanol producer in Central and Eastern Europe (CEE). The company offers stable, long-term employment opportunities, attractive compensation packages and outstanding working conditions in a dynamic business environment.

Képzés-fejlesztési és toborzás-kiválasztási koordinátor

Feladatok:

  • A vállalat képzés-, fejlesztési rendszerének alakítása és működtetése, hatékonyságának növelése.
  • A szervezet képzés-fejlesztési igényeinek felmérése, éves képzési-fejlesztési terv összeállítása.
  • A képzési-fejlesztési rendszer költségeinek felmérése, tervezése, kontrollálása.
  • Képzések mérési, értékelési rendszerének meghatározása, valamint azok hatékonyságának és eredményességének mérése, nyomonkövetése.
  • Jelentések, statisztikák és elemzések készítése, kiértékelése és fejlesztési javaslatok kidolgozása.
  • A képzések, fejlesztések megszervezése, megvalósulásának koordinálása, dokumentálása. 
  • Képzési, tréning dokumentációs rendszer működtetése, naprakész adatbázis biztosítása.
  • Kompetencia és készségfejlesztés rendszerének alakítása és működtetése.
  • A vállalat teljeskörű (külső és belső) toborzási és kiválasztási folyamatának üzemeltetése. (Többnyire külső toborzási/kiválasztási partnerekkel való szoros együttműködés.)
  • A toborzási és kiválasztási folyamat alakítása, fejlesztése, hatékonyságának növelése.
  • Telefonos és személyes interjúk szervezése, megtartása.
  • Kiválasztásban részt vevő vezetők felkészítése, fejlesztése.
  • Állásbörzéken és egyetemi előadásokon való részvétel.
  • Kreatív, hatékony toborzási és kiválasztási módszerek felkutatása, bevezetése, alkalmazása. (pl. AC, teszt, pszichometriai felmérés)
  • Toborzási statisztikák, riportok, elemzések készítése. 
  • Külső partnerekkel való egyeztetés, igényfelmérés, döntéselőkészítés, szervezés, kapcsolattartás.
  • Auditon való közreműködés.

Elvárások:

  • Képzés-fejlesztés és toborzás/kiválasztás területén szerzett legalább 3 éves szakmai tapasztalat;
  • Felsőfokú végzettség;
  • Aktív, középszintű angol nyelvtudás;
  • Magabiztos számítástechnikai ismeretek;
  • Magas szintű kommunikációs, tárgyalási készség;
  • Strukturált gondolkodás.

Előnyök:

  • Átfogóan ismered az L&D területet és annak működését;
  • Jártas vagy a digitális, szakmai megoldások ismeretében, gyakorlatában;
  • Rendszerezetten működsz, jól menedzseled az idődet, hatékonyan döntesz prioritásokról, képes vagy párhuzamos projektekre is fókuszálni;
  • Flexibilis vagy, és gyorsan változó környezetben is jól érzed magad;
  • Precízen és megbízhatóan végzed a munkádat, és nem riadsz vissza az adminisztratív feladatoktól;
  • Szívesen osztod meg szakmai tudásodat másokkal is, motivál a csapatmunka és a közös célok elérése.
Jelentkezésed a hr@pannoniabio.com e-mail címre küldött önéletrajzzal tudod beadni. Az e-mail tárgy mezőjében  kérjük tüntesd fel a megpályázott pozíciót.
 

Recepciós

Munkavégzés helyszíne: Dunaföldvár

Feladatai lesznek:

  • Postai és gyorspostai (DHL/Fedex) küldemények átvétele és küldése
  • Egyéb csomagok átvétele, illetékesek értesítése
  • Vendégek fogadása, illetékesek értesítése az érkezésükről
  • Tárgyalótermek előkészítése megbeszélésekre, kávé, üdítő felszolgálása
  • Munkaidőnyilvántartó rendszer riportok készítése, területi adminisztrátor feladatok ellátása
  • Képzés-fejlesztéshez kapcsolódó adminisztráció támogatása
  • Külföldi munkavállalók hivatalos ügyeihez kapcsolódó adminisztráció és státusz ellenőrzés
  • Szerződések/Hivatalos dokumentumok iktatása

Amit kérünk:

  • Magabiztos, folyékony angol nyelvtudás
  • Minimum középfokú végzettség
  • MS Office programok felhasználói szintű ismerete
  • Talpraesett, segítőkész személyiség
  • Nyitott, pozitív beállítottság
  • Jó kommunikációs és szervező készség

Előnyt jelent:

  • Front office vagy recepciós munkakörben szerzett tapasztalat
  • Adminisztrációs tapasztalat

Jelentkezés módja:

Jelentkezni a hr@pannoniabio.com e-mail címre küldött fényképes önéletrajz küldésével lehet. A levél tárgyában vagy szövegében kérjük jelölje meg, hogy a recepciós állásra kíván jelentkezni.

Employment

Pannonia Bio has created over 5 000 direct and indirect jobs with the biorefinery.

Direct employment of over 250 people include highly qualified professional and technical personnel, as well as operations and support staff. The company recruits primarily from among people living in its neighbourhood. The plant offers attractive conditions and remuneration, higher than typical for the locality. It is regarded as a stable and flexible place of work, offering professional development, career advancement and an international working environment.

Indirect employment created far exceeds direct at over 5,000 jobs. These include trade and service industries that support the plant operation, sales and logistics. Jobs are created in areas such as maintenance, mechanical upgrades, industrial cleaning, landscaping, ground and façade upkeep, quality control, insurance, rail, road and barge logistics for shipping and freight forwarding. Service providers’ development and employment indicators have been improved, enabling them to expand their client base.

Note: Pannonia Bio does its utmost to protect and secure the personal information of all employees, including candidates who are seeking employment opportunities within the company.

Personal information exchanged during the recruitment process is handled in a sensitive manner by employees who are experts in their field.

Please click here to read about our company’s privacy policy, adhering to the General Data Protection Regulation (GDPR) set out by the European Union (EU).

When applying for a position within our company, Pannonia Bio would like to keep your application for future job opportunities. To keep your CV on file with us please click here to fill in the consent form. Please note that it is not possible to attach a CV when submitting the consent form. Our company can only receive CVs required for application sent in a separate e-mail to the following address: hr@pannoniabio.com.